<ruby id="pmv7c"></ruby>
<em id="pmv7c"></em><dd id="pmv7c"><track id="pmv7c"></track></dd>

<form id="pmv7c"><wbr id="pmv7c"></wbr></form>
    <dd id="pmv7c"><track id="pmv7c"></track></dd>
      <tbody id="pmv7c"></tbody>

        香港勞動法

        香港工作婦女產假延長

        香港立法會已于2020年7月三讀通過 《 2019年雇傭修正案》。該 《雇傭修正案》 的結果是:


        • 將目前在香港企業工作的女性產假從10個星期延長至14個星期。
          增加最高產假工資。

        這個 《就業修正法案》 將于2020年12月11日生效。例如,一名雇員在12月11日或之后出生,將有資格獲得 14周產假。在2020年12月11日之前分娩的任何懷孕婦女,將不會獲得14周的產假,而只能獲得原來的10周產假。

        修訂后的《雇傭條例》生效后,香港政府將為雇員支付額外四個星期的產假工資,但每位雇員的最高補貼為80,000港元。

        以上修正案屬于家庭友好政策之一,其目的是幫助在職母親照顧孩子。與此同時:


        • 加強托兒中心和家庭托兒所提供的服務。
          改善鄰里支持兒童保育項目,其主要目的是支持有年幼子女的婦女(或女性)繼續目前的工作。

        以前,陪產假已經從3天增加到5天。


        香港勞動法

        在香港的就業條例中,主要的部份是“雇傭條例”的規管。自1968年頒布以來,根據該條例規定的益處已經得到了大幅度的提高。它為員工涵蓋了廣泛的就業保障和福利,其中包括:


        • 工資保障
        • 休假
        • 有薪假期
        • 有薪年休假
        • 疾病津貼
        • 產假
        • 遣散費
        • 長期服務金
        • 就業保障
        • 終止雇傭合約
        • 保護免受反工會的歧視


        最新的移民短片

        推薦

        顧客推介

        Chris and Bonnie at Prism have been an absolute pleasure to work with. They clearly explained the application process, assisted in drafting necessary documents and were always available to address any questions or concerns. We couldn't have asked for better consultants.

        testimonial 1
        Cinar, Karazona

        Director, Organic Modernism Limited


        網上查詢

        與翹樂聯系

        欧美一级毛片免费高清-欧美成人在线播放-首页,人兽交欧美